时间：2025-05-24 07:49

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《送别》是一首经典的中文歌曲，歌词作者是乐石。以下是《送别》的歌词全文： 远处那一位白发苍苍的人 有种朦胧伤感在眼神 偌大的灯塔里有几滴眼泪 深情浓意永无法言说 岁月荏苒 命运弄人 你以为我悲伤是因为儿女情长 哭泣为何落大地成霖水 初生牛犊跳进了黄河换来的岷江水 一曲离别后 思念涌上心头 多少个短暂的秋夜 唤不回那缠绵的旧时光 青春多少梦里情缘啊 蓦然回首已过二十年 入场券在手里已过两百日月 往事如烟 悬在地天涯海角 回头路似乎已经没处可回 一曲离别后 思念涌上心头 多少个短暂的秋夜 唤不回那缠绵的旧时光 青春多少梦里情缘啊 你就淡淡地微笑远离我 在这条多情的小巷再见 宇宙之大 人生多可悲 相逢一别 今朝何尝能再见

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国内「上四休三」的老板后悔了，反映出哪些问题？

国内「上四休三」的老板后悔了，反映出以下问题： 1. 生产效率下降：上四休三导致员工工作时间减少了一天，可能导致生产产能下降，无法满足市场需求，从而影响企业的竞争力。 2. 经营成本上升：尽管员工工作时间减少，但由于员工的福利待遇没有减少，雇佣更多的员工来弥补生产时间缺口会增加企业的人力成本，从而导致经营成本的上升。 3. 用工难题：因为员工工作时间减少，企业可能需要更多的员工来填补生产时间空白，但由于人力资源市场供应有限，可能会面临用工难的问题。 4. 管理困难：上四休三需要对员工的工作时间进行合理安排和管理，可能增加了企业的管理难度。员工的工作时间缩短也可能影响到生产线的正常运转，需要重新安排生产计划和流程。 5. 影响员工工作积极性：上四休三可能导致员工的工作积极性下降，因为他们拥有更多的休息时间，可能对工作产生更加松懈的态度，从而影响到员工的工作质量和效率。 6. 与行业政策不符：上四休三可能与行业的实际工作需要和政策要求不符，导致企业与行业规范脱节，可能会面临监管和法律上的问题。

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排名第四的仍然是小米旗下的红米note12，其名次比上周上升了一位。

清朝一品官员年薪，放到现在算什么水平

清朝时期的一品官员是最高级别的官员，年薪通常是从一两黄金到十几两黄金不等，这在当时是非常高的收入。 根据清朝黄金的市价，一两黄金大约相当于现在的几万美元。但是要注意的是，清朝时期的物价水平和现在有很大的差别，所以不能简单地将其直接转化为现在的货币。 如果要对清朝一品官员的年薪进行转化，可以考虑以下几个因素： 1. 通货膨胀：清朝时期的通货膨胀相对较低，所以将年薪按照通货膨胀率进行折算，大约可以增加到几十倍。 2. 经济发展：现在的经济相较清朝时期发展了很多，所以可以认为现在的一品官员年薪应该要高于清朝时期，但具体数值难以确定。 综合考虑以上因素，可以大致估计清朝一品官员的年薪相当于现在的几百万到上千万不等。但是请注意，这只是一个估计，并不能精确地计算清朝一品官员的年薪在现在的水平。